De Cero a Agente.

Romper la barrera mental con la tecnología y lograr la primera automatización el mismo día.

• De modo chat a modo agente. Por qué preguntar es perder y delegar es ganar. La IA como empleado al que se le entregan tareas completas: filtrar hojas de vida, resumir, agendar, notificar.
• Metodología AI Hacking. Resolver problemas sin saber código en 3 pasos: identificar la tarea repetitiva, describirla con máximo detalle, pedirle a la IA las instrucciones e iterar sobre los errores hasta que funcione.
• Atajo de productividad. Transcripción de voz a texto (Aztec Voice, Whisper) para dar contexto masivo. Hablamos 3 o 4 veces más rápido de lo que escribimos.
• Primera automatización. Con Claude, extraer los datos de las facturas que llegan al correo y registrarlos solos en un Google Sheet.

Configurar un agente en el propio computador que use las herramientas de trabajo del día a día.

• Montaje del entorno. Instalar el editor (VS Code o Cursor) y Claude Code, el agente base del curso. El editor es la oficina; la IA escribe todo.
• El ecosistema. Claude como motor principal, y cuándo conviene otro agente (Codex, Antigravity) o un modelo más económico (DeepSeek).
• La arquitectura de 3 capas. Darle memoria y consistencia al agente con un archivo maestro (claude.md): directivas (qué hacer), orquestación (qué herramientas usar) y ejecución (los scripts que la IA presiona).
• Conexión real (Composio). Dar acceso a Gmail, Drive, Calendar, Slack y más con un clic, sin pelear con APIs.
• Práctica. Un agente que revisa el correo, detecta solicitudes específicas, crea una carpeta en Drive y redacta el borrador de respuesta.

Lograr que la IA trabaje con fiabilidad todos los días y construir herramientas propias.

• El poder de los Skills. La IA es probabilística: si le pides una firma de correo o un brochure dos veces, salen distintos. Un Skill es un recetario que empaqueta el manual de marca (colores, logo, tipografía, reglas) y scripts deterministas para que cada pieza salga idéntica en marca, mil veces seguidas.
• Activos on-brand. El dolor real: todos en la empresa tienen firmas y materiales distintos. Se enseña a construir firmas de correo (en HTML, clickeables y bien hechas), brochures, tarjetas y portadas que salen siempre on-brand y cada persona personaliza con sus datos, sin diseñador de por medio.
• Framework de 4 pasos. Para construir cualquier cosa: Build Plan (arquitectura), Implementation Plan (dividir en pasos 1 a 40), construcción guiada y testeo.
• Interfaces sin código (Lovable). Dictarle a la IA para crear un generador interno donde cada empleado mete sus datos y descarga su firma o brochure ya en marca, además de paneles y plataformas con login y base de datos.
• Práctica. Crear un Skill de marca corporativa que genere la firma de correo y un brochure siempre on-brand, y un generador en Lovable para que toda la organización los personalice y los use sola. El mismo molde sirve para reportes estandarizados con el logo de la empresa.